Baza wiedzy
Wyjaśniamy zasady zatrudnienia, urlopów i wynagrodzeń prostym językiem.
Weekendowy system czasu pracy pozwala wykonywać pracę wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta, a pojedynczy dzień pracy może trwać nawet 12 godzin. Nie oznacza to jednak po prostu „zwykłej pracy w weekend”. Sprawdź, jak wprowadza się ten system, czy można pracować w każdą niedzielę i dlaczego najczęściej łączy się go z niepełnym etatem.
Czytaj artykułSkrócony tydzień pracy pozwala wykonywać pracę przez mniej niż 5 dni w tygodniu i jednocześnie wydłużyć poszczególne dni pracy nawet do 12 godzin. Nie oznacza to jednak automatycznie krótszego etatu ani 32-godzinnego tygodnia pracy. Sprawdź, jak działa ten system i kiedy można pracować 4 dni po 10 godzin.
Czytaj artykułPodstawowy system czasu pracy często kojarzy się z pracą od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00. To jednak tylko jeden z możliwych rozkładów. Sprawdź, co naprawdę oznacza 8 godzin na dobę, przeciętnie 40 godzin tygodniowo i przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy.
Czytaj artykułW zadaniowym systemie czasu pracy pracownik jest rozliczany przede wszystkim z powierzonych zadań, a nie ze sztywnego grafiku od 8:00 do 16:00. Nie oznacza to jednak pracy bez limitu godzin. Sprawdź, kiedy można stosować zadaniowy czas pracy, jak ustala się zakres zadań i kiedy mogą powstać nadgodziny.
Czytaj artykułCzy 12-godzinna zmiana oznacza 4 godziny nadliczbowe? Nie, jeśli dłuższa praca została prawidłowo zaplanowana w równoważnym systemie czasu pracy. Sprawdź, jak działają 12-godzinne zmiany, dni wolne, nadgodziny, przerwy i odpoczynek.
Czytaj artykułŚwięto przypadające w sobotę obniża wymiar czasu pracy. Sprawdź, kiedy trzeba wyznaczyć inny dzień wolny, kto decyduje o jego terminie i jak stosować tę zasadę przy różnych rozkładach czasu pracy.
Czytaj artykułCzy można wziąć 2, 3 albo 4 godziny urlopu wypoczynkowego i przepracować pozostałą część dnia? Co do zasady urlopu udziela się na cały zaplanowany dzień pracy. Kodeks pracy przewiduje jednak szczególny wyjątek. Sprawdź, kiedy urlop może objąć tylko część dnia.
Czytaj artykułPierwsza umowa o pracę nie oznacza od razu dostępu do całej rocznej puli urlopu. W roku rozpoczęcia pierwszego zatrudnienia prawo do wypoczynku powstaje stopniowo — po każdym miesiącu pracy. Sprawdź, ile urlopu przysługuje na wybrany dzień i kiedy zostanie naliczona jego kolejna część.
Czytaj artykułLiczba godzin do przepracowania zmienia się w zależności od kalendarza, świąt, wymiaru etatu i obowiązującej normy dobowej. Sprawdź, jak obliczyć wymiar czasu pracy dla wybranego okresu rozliczeniowego oraz prawidłowo uwzględnić dni wolne i zamiany w harmonogramie.
Czytaj artykuł0,25 dnia urlopu, 0,5 dnia, a może 3 godziny i 30 minut? Te same ułamki mogą oznaczać różną liczbę godzin w zależności od obowiązującej normy dobowej. Sprawdź, jak przeliczyć część dnia urlopu na godziny i minuty — oraz wykonać obliczenie w drugą stronę.
Czytaj artykułPełny etat, część etatu, zatrudnienie przez kilka miesięcy albo zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie roku — każda z tych sytuacji wpływa na liczbę przysługujących dni urlopu. Sprawdź, jak obliczyć jego wymiar proporcjonalnie i prawidłowo przeliczyć go na godziny.
Czytaj artykułIle godzin oznacza 0,5, 0,75 albo 1 etat? Skorzystaj z kalkulatora FTE i sprawdź, jak przeliczać czas pracy, odróżniać wymiar etatu od harmonogramu oraz uwzględniać szczególne zasady dotyczące osób z niepełnosprawnościami.
Czytaj artykuł